Подбор персонала

Подбор_персоналаПодача резюме

Присылайте свои персональные данные по адресу v.smolina(@)lanukr.com либо через форму «отправить резюме». Если в списке вакансий нет той, которая соответствует вашему опыту и образованию, пришлите свое резюме по указанному адресу, указав в теме письма ожидаемую должность.

В сопроводительном письме не забудьте описать желаемый функционал, свои навыки и опыт работы.

 

Собеседование

В процессе отбора может быть назначено несколько встреч: с руководителем отдела персонала, руководителем подразделения, в котором открыта вакансия и, возможно, с другими сотрудниками нашей компании. Мы ждем от соискателя подробного рассказа о знаниях, опыте и достижениях – нам важно понять его сильные стороны и зоны развития.

Тестирование или презентация кейса

В нашей компании при найме сотрудников практикуется тестирование. Содержание теста зависит от предлагаемой вакансии и уровня компетенции, ожидаемой от будущего сотрудника.

На презентации кейса у соискателя есть возможность в присутствии экспертов нашей компании показать свои презентационные и аналитические способности.

Обратная связь

После индивидуального собеседования или тестирования обратная связь предоставляется по телефону или по электронной почте менеджером по персоналу. На встрече соискателя в обязательном порядке информируют, в течение какого периода времени ему будет предоставлен ответ.

Актуально

С наступающим праздником 8 марта!

07/03/2018

Компания «Лан-Украиина» поздравляет всех женщин с наступающим праздником 8 Марта!  Пусть этот день войдет в Ваш дом с нежным и прозрачным ароматом первых цветов, с ...

Подробнее